誰しも健康でなければ生活は安定しません。
医療や介護を受ける権利は、誰にでも平等に与えられるものだと考えます。
私たちが看護を行っていく上で大切にしていることは
「人権尊重の視点」と「患者さんの立場に近づく」ことです。
人権を尊重した上で、患者さんの立場に立つ看護を
実践することは大変難しいことです。
患者さんの苦しみや悲しみを全て理解することは、
その体験をしなければ分からないからです。
しかし、私たちは患者さん・ご家族のそんな思いも含め、
喜びをも共に分かち合えるよう、その立場に
少しでも近づけるような心が通い合う看護に努めています。
［目標］
⑴患者さんへの一言「ご要望をお聞きします」から看護をはじめます。
⑵患者の生活と疾病に向き合い，患者の持てる力を高める看護をします。
⑶地域で安心して暮らせるよう、支援します。
⑷多職種とのチームワークで根拠に基づく安全、安心の看護を行います。
⑸看護実践をとおして主体的に学び成長します。
急性期一般入院基本料2
25:1急性期看護補助体制、夜間100:1急性期看護補助体制、
看護職員夜間16:1配置 ＋ 障害者施設等入院基本料10:1
地域包括ケア病棟入院料2、看護補助体制充実加算
病棟3交代（3人夜勤）
外来（救急）2交代（2人夜勤）
固定チームナーシングと個別受持制
電子カルテ 看護診断
２００６年度から、倉敷医療生活協同組合認定看護講座を「褥瘡」 「摂食嚥下」 「認知症」 「感染管理」「糖尿病」の５つの分野で開始しています。
組合看護研究講座（外部講師の指導を受けながら、看護研究を行っています）
当院 看護部では下記学校より毎年多くの
実習生の受け入れを行なっています。
私たちの職場では、育児休暇は女性だけでなく男性も取得しやすい環境を整えています。
私自身、育休を取得し、家族との大切な時間を持つことができました。
男女問わず育休を取りやすい職場を目指し、一緒にサポートし合いながら働いていきましょう！
赤ちゃんとお母さんにとって優しいお産・生活になるための取り組みとして、妊娠中からの乳頭ケアや日常生活の注意点・食事指導・フリースタイル分娩・母児早期接触・母乳育児・母児同室などを行っています。また、小児科医・産婦人科医・パラメディカルと協力体制を築いており、安全・安心な妊娠・分娩・産褥期を送れるように、また新しい家族の構築に向けて、全力でお母さんとご家族をサポートしています。産後はホルモンのバランスの変化や育児・授乳などで不安を持ちながら過ごすお母さんもおられ、そういった方に「産後ケア事業」があり、授乳指導・育児相談・心身の休憩ができるように産後の母子に寄り添いながら宿泊・日帰りでケアを行っており、ゆっくり過ごしていただけるよう環境を整えています。
