倉敷医療生活協同組合 水島協同病院 オフィシャルサイト

教育制度

ラダーⅠ(基礎Ⅰ)研修

基礎看護の学び期.臨床看護の基礎習得期・社会人としての学び期間

  • 指導と助言を受けながら、患者に安心・安全な看護技術と知識が提供できる。
  • 入院患者体験を通して、入院患者さんの療養環境を体験し、患者さんの立場を理解する。
  • 受持患者さんの看護過程の展開をし、「人間観」 「患者観」 を学び、 そこで得られた自分の学びを報告する。

OJT

※4~6月はマンツーマン指導での研修

4月 研修オリエンテーション
デモンストレーション
合同注射実技研修
看護・治療処置技術集中研修
日勤業務
5月 日勤業務
6月 日勤業務 早出・遅出業務研修
7月 準夜・深夜業務研修(9月~11月ぐらいまで)
受け持ち患者1例持ち看護過程の展開をする。
8月 後半から緊急入院・急変患者の研修を
意識的に実施
9月  
10月 入院患者体験
11月 入院患者体験発表
12月 事例検討会 (1人1事例)
1月 事例検討会
2月 事例発表

合同学集会

血管確保 危険な薬剤
急変時の観察と対応BLS 酸素吸入 吸引
感染管理 浣腸 導尿
経管栄養 褥瘡予防
輸液ポンプ管理 褥瘡予防
モニター管理 口腔ケア
電子カルテ 移動 移乗動作
etc  

集合研修

毎月実施


ラダーⅠ(基礎Ⅱ)研修

基礎から応用看護への移行期.急変・重症患者の看護を学ぶ時期

  • 助言を受けながら、患者に安心・安全な看護技術と知識が提供できる。
  • 助言を受けながら緊急時 急変時の対応ができる。
  • 受持患者さんを身体的・精神的・社会的な側面から捉えることができ、 事例にまとめることができる。

OJT

4月 チームメンバーの業務
複数の受持患者の看護過程の展開
カンファレンスでの意見交換・提案
5月  
6月 急変時の対応  
7月 透析研修
8月 事例検討とは
9月 事例検討会
10月  
11月 事例検討会
12月 事例発表会
1月  
2月 プリセプターとは

合同学集会

急変時の対応 透析研修
プリセプターシップとは 事例検討会と発表

集合研修

ほぼ毎月実施


ラダーⅠ(基礎Ⅲ)研修

初期教育研修の集大成期.リーダーNs、後輩指導を学ぶ時期

  • 患者に安心・安全な看護技術と正確な知識を提供し、患者個々の状況に合った対応ができる。
  • 看護実践においてリーダーシップが発揮できる。
  • 援助を受けながら、プリセプターとして後輩の指導ができる。

OJT

4月 日々のチームリーダー業務研修
プリセプターNsとしての実践前半期
初期研修1年目の援助
5月 日々のチームリーダー業務研修
6月 看護観について
7月 状況をみながらリーダー業務自立体験
8月
9月 退院支援研修
10月 他施設見学研修
11月 看護倫理について
12月 初期研修1年目の事例のまとめの援助
1月
2月 看護観の発表

合同学集会

リーダーシップとは コーチングについて
カンファレンスのすすめ方 etc

集合研修

年に5回実施


ラダーⅡ研修

  • 看護研究発表
  • リーダー研修
  • 固定チームナーシング研修

ラダーⅢ研修

  • 管理研修  看護管理のためのコーチング
  • ラダーⅠ研修の講義

STEPアップ

いろんな事に挑戦! 学習をおこたらない素敵な看護師に!

組合認定看護講座 実習指導者講習会 認定看護師挑戦 呼吸療法士 看護教員養成講習
糖尿病療法指導士 ケアマネージャー NST専門療法士